佛山市三水区西南街道第二中学现有在职教职工157人，其中女性教职工101人，占64%。目前，学校上下正在以“善教善学，幸福成长”的精神实践着“以人为本”的管理思想，女性教职工在充分发挥新时期女性的引领作用，展现巾帼风貌，谱写教育华章。学校被授予了国家级主题教育示范学校、省德育示范学校、省读书标兵学校、市教育科研示范学校、区巾帼文明岗等几十种荣誉称号，近年来，学校中考成绩一直稳居三水区榜首，各项竞赛成绩彪炳。
一、发挥女性特有优势，实施精致化管理
西南二中是个以女教师构成为主的集体，领导干部也以女性居多。学校注重发挥女性关爱、细腻、踏实的特有优势，使学校管理不断朝着精细化的目标迈进。
一是加强制度建设。为规范教职工的职业行为，西南二中在“以人为本，以质立校，善教善学，幸福成长”的办学理念引领下，完善、健全了学校各项规章制度，使学校各类人员的工作职责等符合现代学校建设与发展的基本制度，形成一套有效的工作机制，获得了教师的认同，促进了学校的发展。
二是发挥领导的表率作用。校长蓝翠芳是一位女性领导人，以“服务师生，献身教育”为己任，秉承“师之所思，我之所想，生之所需，我之所为”的思想，在教学和管理岗位上始终作好先锋模范的表率作用。她勇立潮头，运筹帷幄，务实求真，开拓创新，走“人性化管理、集体决策、阳光操作、安全运行”的办学路子，提高教师的师德水平，加大对骨干教师和青年教师的培养力度，形成了一套完善、科学、规范、系统的管理制度，培养了一支敬业、爱生、严谨、笃学的师资队伍，造就了一个勤学、善思、活泼、向上的学生群体。为及时掌握一线动态，学校坚持校级领导及管理干部深入课堂、深入学科组、深入教学第一线的制度，通过随时与一线教职工交流，及时了解教学动态，掌握教师发展信息及学校整体教学情况，为精细化管理提供了坚强保障。
二、树立正确的幸福观，构建和谐校园团队
（一）挖掘各种资源，帮助教师幸福成长
校内资源。学校积极开展“伙伴互助、反思重建”的校本培训，引导教师不断探索如何深入研究教材、研究学生、研究教法，不断为教师的知识库充值；发挥优秀教师的示范引领带教作用，探索了团队互补的工作模式；开展“师徒结对”活动；评选“师德标兵”、“爱心教师”，推出学校师德模范，树立学校良好的教师形象。
校外资源。学校主动出击，进行校际强强联手，与北京、广州、香港等地的学校联合，开展校际教育教学联动，为学校教师提供了高层面的学习机会。除此以外，学校还派教师赴国内、港澳地区进行观摩、学习，甚至与日本、韩国等国家相关学校也建立了联系，引导学校教师在更高的层面与外界开展合作、对话与交流，以开阔眼界，提升素质。
专家资源。学校平时根据实际需要，聘请专家深入学校，指导工作，培训教师，通过专家引领，帮助教师实现高层次的自我提升。
（二）贯彻“师生幸福成长”思想，永续教师幸福发展
搭建展示舞台。为使教职工都能在“以人为本，以质立校，善教善学，幸福成长”这一理念的滋润下成长，学校还通过搭建展示舞台，定期开展校级的教育教学技能大赛、研讨会、科研成果交流会等活动，促使教师在实践中增长才干。形成一支具有娴熟技艺、较强科研能力、灵活运用信息技术的学习型、研究型教师群体。
带动专业发展。为带动教师专业发展，学校坚持了学习制度，支持和强化教师的政治理论学习和业务学习，同时还采取“伙伴互助、反思重建”等多项措施，打造互相学习、互相合作、互相促进的团队精神。
关心职工生活。学校关心女教职员工的生活、工作，尽能力解决妈妈们最关心的子女就学问题；定期组织趣味的、健康的文体活动，让老师们劳逸结合；为教师送上生日蛋糕，感受集体的温暖。
（三）探索“轻负高质”模式，彰显“巾帼特色”风采
近年来，学校的女教师通过先进课堂教学理念的引领，在积极探索“轻负高质教学模式”，女教师的真情投入促成了学校“女教师课堂文化”的独特景观。
1.温馨交融的课堂
课堂教学中，学校女教师凭借其天然的“母性”，把对孩子的爱体现在课堂。她们努力关注师生间民主平等关系的形成，关注每个孩子的课堂参与度，关注学生间的个体差异，细心地观察学生，努力创设生活化、任务化、游戏化的开放性学习情景，引导学生独立探索与合作交流，形成了互动交融的课堂，促成了课堂上师生间、生生间的多向交流。课堂充溢着师生共同参与的乐趣、民主尊重的融洽和精神生命的涌动和勃发，引领学生幸福快乐成长。
2.互动提升的课堂
随着女性教学风格的凸显，女教师们以她们的特有的细腻与智慧捕捉着课堂教学中的各类资源并有效运用，以师生思维互动促使课堂教学层层递进。课堂上，教师单向的讲授少了，师生碰撞和交流多了。课堂教学因有效的互动向更高层次发展，师生在课堂教学中的达到了共同成长的目的。
3.孜孜不倦的探索
近年来，学校多次参加国家级、省级、市级、区级、街道级的课堂教学展示活动，唱主角的绝大多是女教师。她们边实践，边探索，取得丰硕的成果。近年来，学校几十名女教师在全国、省、市、区级的赛课、演讲、班主任技能大赛、课堂教学评比中屡屡获奖。女教师们孜孜不倦的探索与追求，极大地丰富了学校的发展内涵，为学校全方位、高品位的提升奠定了基础。
三、共筑关爱，永续学生幸福成长
（一）结合两全开展教育。
西南二中将学生幸福成长的可持续发展素养作为培养目标，以“全员育人”、“全过程体现”为方法，积极开展适合学生身心发展规律的教育教学活动，让无痕的德育浸润孩子的心灵，促进学生和谐发展。
（二）结合情境开展教育。
西南二中通过开展综合实践活动、丰富主题班会内容、规范升旗仪式、利用传统节日、重大节日渗透德育、开展体艺教育活动、开展科普创新活动、开展心理健康教育活动等，引导学生从身边的事情做起，从小事做起。
（三）结合活动开展教育。
西南二中通过实践活动育人是一大特色，学生的很多良好的习惯、优秀品质和综合素质是在丰富多彩的活动体验中逐步养成的。校内开展的活动有“读书评书活动”、“科技节”、“体艺节”、“读书演讲”、“国学经典诵读活动”、“志愿者活动”等。这些活动为学生创设了多元发展的空间，学生良好的品行在角色的构建、活动的体验和整合过程中形成。
四、桃李芬芳，硕果飘香满校园
西南二中在校长蓝翠芳的带领下，在创建“三八”红旗集体的过程中，取得了累累硕果。可以说是“硕果飘香溢满校园”。
校长蓝翠芳就是学校女性中的一面鲜艳的旗帜。蓝校长是英语中学高级教师，市优秀青年教师、市骨干教师、区名教师、西南十佳教师，在她的带领下，西南二中凝聚了一支师德高尚、团结奉献的优秀教师团队，创造了一个又一个的辉煌。现在学校已成为西南教育的耀眼明珠，成为三水乃至佛山教育的品牌。
在蓝校长的引领下，学校的女职工更是严谨笃学，锐意进取，勇于创新，志存高远，从中涌现出一大批优秀代表。市教育系统先进教育工作者、优秀教师、名学科带头人刘月嫦主任；西南十佳教师、区优秀党员、市优秀德育工作者曹月珍级长；区骨干教师、先进科组长陆敬心；西南名班主任、十佳教师、市教育系统优秀教师何佩英；市名教师、《新思维突破》编委刘慧媛；区骨干教师、南粤教坛新秀胡英雁；西南十佳教师、区先进科组长、市学科带头人梁佩碧；市名班主任杨霞、曾叶萍……在西南二中，教育教学上的女教师能手不胜枚举！
女教师们坚毅、上进，她们已撑起学校的半边天。近年来，女老师教育教学更是花红果硕，成绩彪炳，获国家级奖励35人次，省级奖励74人次，市级奖励137人次，区级奖励232人次。教师们除了有自身扎实的专业功底外，具备了良好的团队精神，为推动学校发展献计献策，表现尤为突出的是英语科组（含24女、1男），组员群策群力，团结协作，使科组荣获2011年佛山市示范科组。
西南二中这片沃土，养育了一批新时代的优秀女性，她们博爱、善良、爱生如子，她们在承担着妻子、母亲、女儿等多重责任的同时，在这里尽展风采，为神圣的教育事业释放着光和热，无怨无悔地，她们是学校、社会的表率!
