1、丈夫在外与第三者同居，是否可告他重婚？
可以。但要收集相关重婚的证据。重婚是要有以下四种情况之一的：第一，有配偶者与他人登记结婚的；第二，有配偶者与他人以夫妻名义共同生活的；第三，明知他人有配偶又与之登记结婚的；第四，明知他人有配偶又与之以夫妻名义共同生活的。
2、如果告丈夫重婚，他会受到怎样的处罚？
根据刑法，犯重婚罪的，处两年以下有期徒刑或拘役。
3、本人没有工作，离婚时是否能分割家里的财产？
能。不管有没有工作，除有特别约定外，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，属夫妻共同财产。
4、以夫妻名义共同生活是怎样理解？
“以夫妻名义共同生活”包括以下两种情况：第一，举行结婚仪式。第二，以夫妻相称或者对外以夫妻自居的。
5、如果丈夫有重婚行为，女方有什么补偿？
在刑事上，受害人可以要求追究重婚者的刑事责任。
在民事上，重婚是离婚的法定理由之一，受害人可以要求离婚，并在离婚时要求精神损害赔偿、物质损害赔偿和适当多分得夫妻共同财产、少承担夫妻共同债务。
6、如果丈夫有重婚行为，要追究他的刑事责任时，怎样追究？
追究重婚罪的途径有公诉、自诉两种。
第一，公诉。由公安机关立案侦查，检察机关提起公诉，法院审理。
第二，自诉。重婚罪的受害方除可以向公安机关报案，要求公安机关立案外，还可以直接向人民法院起诉，要求追究重婚者的刑事责任。
7、如果告丈夫重婚，需要收集什么证据？
第一，配偶与第三者的亲密照片、录像；第二，配偶与第三者有婚外情、夫妻相称内容的书信；第三，配偶与第三者生育的小孩在公安机关、医院、托儿所、学校登记的反映配偶与第三者为小孩父母的资料；第四，配偶与第三者结婚照片、举办婚礼的照片、录像、证人证言；第五，配偶与第三者的结婚登记证书、证明；第六，反映配偶与第三者共同居住、生活的证人证言、购房、租房证明；第七，配偶与第三者以夫妻相称、以夫妻自居的证人证言等。
8、向法院起诉丈夫重婚时，需要交什么资料？
第一、刑事自诉状；第二，本人身份证；第三，本人与配偶的结婚证；第四，以上证据资料。
9、丈夫经常跟其他女人一起，他是否属于同居行为？
不一定。同居是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义、持续、稳定地共同居住。认定一般要求同居3个月以上。
10、女方生了一女儿三个月，男方找理由提出离婚，但女方不愿意离婚，怎么办？
暂时可以不离。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
11、离婚时女方是否可以争取孩子的抚养权？
看具体情况而定。第一，子女由谁抚养由当事人双方协商，协商不成的，由人民法院结合当事人双方具体情况，按有利于子女身心健康和保障子女合法权益的原则，予以判决。第二，两周岁以下子女，一般随母亲生活。十周岁以上子女，应征求子女的意见。第三，不抚养子女一方，享有探望子女的权利，另一方应予以协助。探望子女对子女不利，可中止其探望权。第四，抚养子女一方对子女成长不利或损害子女利益的，另一方可以请求变更权。
12、丈夫有外遇，女方想离婚，但丈夫不肯离，怎么办？
离婚时双方可以协议离婚，如果协议不成，也可以向法院起诉离婚。
13、离婚时要考虑哪些问题？
第一，财产分割和债务承担；第二，子女抚养和抚养费；第三，过错赔偿；第四，经济帮助。
14、离婚后抚养费应该给多少才合理？
抚养费的数额，可由父母双方协商。协商不成的，由人民法院根据子女实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，一般按其月总收入的20-30%确定，负担两个以上子女抚养费的，一般不超过月总收入的50%。
15、怀孕后被换了岗位,工资少了一半,单位这样做合理吗？
不合理。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
16、请问试用期是如何规定的？
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
17、经常被丈夫打，如果离婚，是否可以要求赔偿？
可以。如果是因为配偶有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等行为导致离婚的，无过错方有请求损害赔偿的权利。
18、自己结婚生了一个孩子，离婚后孩子判给了对方，现在将与一位未生育过的异性结婚，是否可以再生育一个小孩？
可以。有两种情形是可以再生育的。一是再婚夫妻，一方生育过一个子女，另一方未生育过的；二是再婚前双方各生育过一个子女，离婚时依法判决或离婚协议确定子女随前配偶，新组合家庭无子女的；
19、离婚后，孩子判给了丈夫，丈夫经常不让探望孩子，怎么办？
离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利。
20、请问产假有多少天？
一般情况下，产假有90天（产前如果提前休假15天，产后就休75天）；如果夫妻领了独生子女证的，增加35天；晚育的增加15天，共140天。
另外，如果是难产（剖腹产）的再增加30天，多胞胎的每多一胎增加15天。男方可享受护理假10天。
